Agency Tuyển Dụng (Headhunter) Làm Gì?

Các agency tuyển dụng là một phần quan trọng của ngành thu hút nhân tài. Theo Hiệp hội Nhân sự Hoa Kỳ (ASA), hơn 90% công ty ở Hoa Kỳ sử dụng các agency tuyển dụng để giúp họ tuyển dụng và giữ chân nhân tài. Còn tại Việt Nam, trong một khảo sát với 3.361 người tham gia, 70,4% nhân viên cấp cao cho biết họ đã sử dụng agency tuyển dụng để xin việc.

Họ làm việc với tư cách là chuyên gia nhân sự, nhận nhiệm vụ tìm kiếm nhân tài phù hợp cho các công ty khách hàng. Chìa khóa thành công của headhunt agency là quy mô của mạng lưới và mức độ kết nối giữa nhu cầu của khách hàng với kỹ năng của người tìm việc.

Ví dụ, một công ty khởi nghiệp CNTT muốn nhanh chóng mở rộng đội ngũ nhà phát triển của mình có thể liên hệ với headhunt agency. Ho sẽ đánh giá nhu cầu của công ty và hỗ trợ về các yêu cầu công việc. Sau khi hiểu được nhu cầu, nhà tư vấn tuyển dụng sẽ liên hệ với mạng lưới của họ, tìm những nhân tài có trình độ phù hợp với kinh nghiệm và kỹ năng cần thiết và nói chuyện với họ về các vai trò hiện có.

Lợi ích khi sử dụng Headhunt Agency

Các headhunt agency chính là cầu nối kết nối giữa người tìm việc với các doanh nghiệp đang tìm kiếm ứng viên phù hợp. Cho dù bạn là người tìm việc hay doanh nghiệp, việc tìm kiếm người phù hợp có thể khá tốn thời gian, chính vì vậy nhiều doanh nghiệp lựa chọn sử dụng headhunter để rút gọn thời gian nhưng vẫn đạt được hiệu quả mong muốn. Dưới đây là những lợi ích của việc sử dụng agency tuyển dụng đối với người đang tìm việc và doanh nghiệp.

Đối với các công ty:

Tương tự như người tìm việc, các doanh nghiệp cũng sẽ tiết kiệm được thời gian: Các doanh nghiệp tự tìm kiếm, chọn lọc nhân tài phù hợp cũng sẽ khá mất thời gian. Đây là lúc agency tuyển dụng bước vào để rút ngắn khoảng thời gian cần thiết để tìm được ai đó đảm nhận vị trí công việc của bạn. Với bộ sưu tập ứng viên đa dạng, các headhunt agency sẽ dễ dàng tìm kiếm và chọn lọc được ứng viên phù hợp cho doanh nghiệp. 

Bạn sẽ có quá trình tuyển dụng dễ dàng hơn: Công ty agency tuyển dụng sẽ giảm bớt khối lượng công việc của doanh nghiệp bằng cách tìm hiểu kỹ lưỡng các doanh nghiệp. Điều này có nghĩa là quá trình tuyển dụng của doanh nghiệp sẽ suôn sẻ hơn vì bạn sẽ chỉ phỏng vấn những ứng viên phù hợp nhất. 

Các agency sẽ mang cho doanh nghiệp nguồn nhân tài rộng rãi: Các agency tuyển dụng sở hữu mạng lưới ứng viên rộng lớn trong nhiều ngành nghề khác nhau. Bằng cách hợp tác với một agency tuyển dụng, các doanh nghiệp sẽ khai thác được cơ sở dữ liệu ứng viên phong phú, đảm bảo sẽ tìm được những tài năng có trình độ và phù hợp nhất cho công ty của mình.

Tóm lại, các headhunt agency sẽ cung cấp sự hỗ trợ vô giá cho cả người tìm việc và công ty. Đối với người tìm việc, làm việc với một công ty tuyển dụng có thể giúp bạn có được vị trí hoàn hảo. Đối với các công ty, việc hợp tác với agency tuyển dụng sẽ đảm bảo quy trình tuyển dụng diễn ra suôn sẻ, khả năng tiếp cận nguồn nhân tài dồi dào và phù hợp hơn với tổ chức của bạn.

Đối với người tìm việc:

Tiết kiệm thời gian: Để tìm được một công việc ưng ý khá mất thời gian. Theo thống kê, người lao động trung bình dành khoảng 11 giờ mỗi tuần để tìm việc. Với việc kết nối với các headhunt agency sẽ giúp bạn tiết kiệm thời gian hơn. Các headhunter, những chuyên gia am hiểu về thị trường việc làm kết nối với các công việc phù hợp. 

Bạn có nhiều cơ hội tìm kiếm các công việc hơn: Bởi vì làm việc với một agency tuyển dụng có nghĩa là khách hàng sẽ nhận được những ứng viên tốt nhất, nhiều công ty thích tìm kiếm ứng viên thông qua các agency tuyển dụng hơn là đăng tuyển dụng trực tuyến công khai. Theo một nghiên cứu, khoảng 80% việc làm không bao giờ được đăng công khai. Điều này có nghĩa là khi làm việc với một agency tuyển dụng, bạn sẽ có cơ hội tiếp cận nhiều công việc hơn và sẽ không phải cạnh tranh với nhiều ứng viên.

Bạn sẽ có sự chuẩn bị cho các cuộc phỏng vấn tốt hơn: Từ văn hóa công ty đến giá trị của họ, các headhunt agency đều biết rõ về khách hàng của họ. Làm việc với các headhunter có nghĩa là bạn có cơ hội tiếp cận nhiều thông tin hơn về công ty mà bạn đang ứng tuyển. Việc hiểu rõ công ty sẽ giúp bạn đưa ra những câu trả lời tốt nhất và giúp bạn tỏa sáng trong buổi phỏng vấn.

Các Trách Nhiệm Chính Của Agency Tuyển Dụng

Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc mới hoặc bạn đang muốn tìm kiếm nhân sự phù hợp cho doanh nghiệp của mình, bạn có thể cân nhắc làm việc với các agency tuyển dụng. Các headhunt agency sẽ giúp bạn tìm kiếm những ứng viên tốt nhất cho vị trí đó. Dưới đây là năm trách nhiệm chính của một agency tuyển dụng mà bạn nên biết.

Thấu hiểu nhu cầu của khách hàng

Khi tìm kiếm nhân tài tốt nhất, các agency tuyển dụng cần phải hiểu rõ nhu cầu của khách hàng. Điều này có nghĩa là có thể xác định các kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết cho vị trí đó, cũng như văn hóa và giá trị của công ty đối tác. Các headhunt agency cũng cần có khả năng xác định các ứng viên phù hợp và đánh giá sự phù hợp của họ với vai trò. Họ phải có mạng lưới quan hệ rộng rãi và có khả năng thu hút những nhân tài hàng đầu để đảm bảo rằng khách hàng của họ có thể tiếp cận được những ứng viên tốt nhất có thể.

Tiến hành quy trình ứng tuyển 

Khi doanh nghiệp của bạn làm việc với một agency tuyển dụng, họ sẽ giúp bạn chọn lọc được ứng viên một cách vô cùng kỹ lưỡng. Các headhunt agency sẽ hỗ trợ doanh nghiệp tiến hành quy trình ứng tuyển thuận lợi hơn, biết cách đặt những câu hỏi liên quan và đánh giá xem các ứng viên liệu có phù hợp với công việc, vị trí của doanh nghiệp này hay không.

Chọn lọc ứng viên tiềm năng

Một trong những trách nhiệm lớn nhất của các agency tuyển dụng là sàng lọc các ứng viên tiềm năng. Điều này có nghĩa là các headhunt agency sẽ hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm và trình độ của ứng viên đó để đảm bảo họ phù hợp với vai trò này. Các công ty thường có rất nhiều ứng viên để lựa chọn, vì vậy điều quan trọng là phải dành thời gian để đánh giá cẩn thận từng người. Khi kết nối cùng các agency tuyển dụng, điều đó sẽ trở nên dễ dàng và tiết kiệm thời gian hơn. 

Kết luận

Dù là với tập đoàn, doanh nghiệp lớn hay nhỏ, các agency tuyển dụng mang lại những lợi ích rất lớn. Bên cạnh quy trình tuyển dụng chi tiết và cụ thể, các headhunter agency có hiểu biết sâu rộng về xu hướng và thị trường lao động cùng mạng lưới quan hệ rộng khắp, giúp dễ dàng tiếp cận các nhân tài. Đặc biệt là với các vị trí đòi hỏi ứng viên cấp cao chất lượng, bộ phận nhân sự nội bộ khó lòng tiếp cận các hồ sơ tốt nhất, vốn không đăng công khai trên các trang tuyển dụng thông thường.

Nếu bạn đang muốn nhanh chóng lấp đầy các vai trò còn trống với các ứng viên đủ tiêu chuẩn, hãy liên hệ với Talemy ngay hôm nay! Hãy cùng nhau làm việc để giúp doanh nghiệp của bạn tìm kiếm được nhân sự phù hợp.